Em um cenário de juros elevados e maior complexidade tributária, a gestão de clientes de alta renda e empresas exige mais do que oferta de produtos financeiros. Para Clovis Amaral Jr., administrador de empresas com mais de 15 anos de experiência, o momento pede estratégia, personalização e visão integrada entre patrimônio pessoal e crescimento empresarial.
O Feirão de Empregabilidade promovido pelo Grupo Fametro terá nova edição no dia 3 de março, na Faculdade de Tecnologia da Amazônia (FATEC). O evento reunirá mais de 20 empresas parceiras e disponibilizará aproximadamente 1.500 vagas de emprego e estágio, com recrutamento realizado diretamente no local. A programação acontecerá nos turnos da manhã e da noite, ampliando o acesso de estudantes e da comunidade em geral às oportunidades.
Um dos pontos centrais desta edição do Encontro do Clube R1 é a provocação conceitual “A Caixa Preta do Brasil”, uma metáfora autoral que convida empresários a acessar aquilo que normalmente permanece oculto no exercício da liderança.
A falta de enfermeiros especializados é hoje um dos principais desafios da saúde global. Estimativas internacionais apontam um déficit entre 5,9 e 6 milhões de profissionais, quadro que afeta diretamente áreas de alta complexidade, como a reprodução humana e a fertilização in vitro (FIV). Nesse contexto, a carência de profissionais qualificados compromete não apenas a parte técnica dos tratamentos, mas também o apoio emocional oferecido aos pacientes.
A inteligência artificial avança nas empresas ao sair da automação operacional e passar a influenciar decisões em tempo real, impulsionando o chamado agentic mindset. O movimento redefine o papel dos executivos, que deixam de decidir caso a caso para estruturar critérios e estratégias que orientam agentes inteligentes capazes de agir em escala.
